泰安市泰山區(qū)財(cái)源投資集團(tuán)有限公司于2020年7月經(jīng)泰山區(qū)人民政府批準(zhǔn)組建，國有獨(dú)資公司，主體信用評級AA，泰山區(qū)財(cái)政局代區(qū)政府履行出資人職責(zé)，注冊資本5億元。主要從事授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、政府重點(diǎn)項(xiàng)目投資建設(shè)、土地整理與開發(fā)、對外投資等，涉及項(xiàng)目投資、文化旅游、科學(xué)教育、進(jìn)出口貿(mào)易、高新技術(shù)、醫(yī)療健康、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘消防管理員1人、規(guī)劃設(shè)計(jì)員1人。

一、基本要求：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度；遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）具有泰安市戶籍，年齡40周歲（1984年5月1日以后出生）以下；

（六）學(xué)歷專科及以上學(xué)歷，從事過相關(guān)工作者可適當(dāng)放寬要求；     

二、資格條件

（一）有下列情形之一的，不得報名：

      1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

      2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（二）回避制度：

      人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、崗位職責(zé)

（一）消防管理員崗：

     1、負(fù)責(zé)公司消防工程安全管理;規(guī)范公司各項(xiàng)目消防管理工作，建立并完善各項(xiàng)制度和操作手冊；

     2、日常隱患稽核和跟進(jìn)整改，指導(dǎo)并定期組織消防安全檢查，杜絕違規(guī)操作，消除消防隱患；

     3、指導(dǎo)并組織消防年檢工作，做好消防培訓(xùn)工作；

     4、工傷事故的調(diào)查和處理等。

（二）規(guī)劃設(shè)計(jì)員：

     1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。

　  2、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問題。

　  3、設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，符合本專業(yè)對計(jì)算書的質(zhì)量要求，并對計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。

　  4、施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。

　  5、計(jì)算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　  6、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。

四、薪酬待遇

（一）試用期3-6個月，試用期底薪3000元起。

（二）繳納“五險一金”，執(zhí)行國家法定節(jié)假日、公休假制度；

（三）正式簽訂勞動合同后薪酬、職級待遇按照集團(tuán)公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

   本次招聘按照網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、報名、資格初審、面試、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間：自本招聘信息發(fā)布之日起至2024年 5 月15日17：00時。

（二）報名方式：

     1、本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員請登錄“山東岱東人力資源管理有限公司官網(wǎng)”（網(wǎng)址：  696hk.com），下載《報名登記信息表》；按照要求進(jìn)行填寫報名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。 報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，涉及造假、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請應(yīng)聘者盡可能全面如實(shí)填寫個人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

    2、應(yīng)聘者請將本人簡歷（包含本人近6個月一寸免冠彩色照片、個人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等），身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書掃描件、無犯罪證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(境)外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)工作證明等資料電子掃描件整理壓縮包，以壓縮包的格式發(fā)送至郵箱：DDLW8238978@126.com（文件命名：應(yīng)聘崗位+姓名）

溫馨提示：報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失機(jī)會。請應(yīng)聘人員 關(guān)注“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號。岱東人力公司對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（三）資格審查(時間為2024年 5 月 16 日9：00--2024年 5 月17日12：00）

    資格審查面試人員，根據(jù)報名材料對應(yīng)聘者進(jìn)行身份證、學(xué)歷學(xué)位、教育部學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書等進(jìn)行資格審核。尚未取得畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)籍在線驗(yàn)證報告等證明材料，并承諾于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書（需提供個人承諾書）。

    在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明。

    資格審查時間內(nèi)，未提交相關(guān)補(bǔ)充資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

（四）筆試及面試（具體根據(jù)報名情況會實(shí)施調(diào)整）

      如果崗位報名人數(shù)不高于15人本次招聘將采取直接面試的方式，面試總分 100 分。主要考察職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識等。

     1、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識等。

     2、面試時間及地點(diǎn)：將以郵件或電話的形式另行通知。

     3、注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定。

     4、面試的應(yīng)聘人員，按1:2的比例或大于1：2比例進(jìn)行面試，根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序，通過“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號面向社會公布。

     5、面試成績將在“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）公示。公示期為3個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

重要提示：資格審核貫穿整個招聘階段，報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

（五）體檢

       體檢由用人單位與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從面試成績合格人員中，按照成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

       體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（七）聘用

      經(jīng)考察無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按用人單位內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

  (八）其他

      用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式

     咨詢電話：0538-8238978，  18562389658

     咨詢時間：上午8:30-11:30;    下午2:00-5:00

岱東人力報名信息登記表.docx

山東岱東人力資源管理有限公司

2024年5月9日